направление практики · 01

Корпоративные споры

Корпоративный спор редко ограничивается одним иском. Как правило, это длящийся конфликт интересов, в котором на кону контроль над компанией и управление активами.

участники и акционерырешения органов управленияистребование документовзащита от рейдерских захватовзащита общества от убытков

Какие есть услуги09

01
имущественные споры между участником общества и директором
02
сопровождение переговоров и примирительных процедур
03
споры между материнским и дочерними обществами
04
споры, связанные с корпоративным контролем
05
заявления в связи с нарушением порядка проведения и созыва общих собраний
06
защита от недобросовестных действий директора общества
07
споры по истребованию документов о текущей хозяйственной деятельности общества
08
споры по исключению участника общества из состава участников общества
09
оспаривание решений органов управления

порядок работы

Хочешь мира – готовься к войне (лат. «si vis pacem para bellum»)

Корпоративный комплаенс

Индивидуально подходим к изучению экономической структуре деятельности общества, анализируем учредительные документы, определяем возможную причину корпоративного конфликта

Стратегия поведения

Исходя из направления конфликта и имеющихся фактов, предлагаем несколько вариантов поведения, а также возможную картину развития событий.

Комплексный подход

Всесторонне подходим к сопровождению корпоративного конфликта, участвуя во всех судебных спорах на всех инстанциях, и не забывая при этом о возможности примирения сторон.

Нужна оценка по этому направлению?

Кратко опишите ситуацию и приложите документы, если они уже есть.

Перейти к заявке

Хочешь мира – готовься к войне (лат. «si vis pacem para bellum»)

Корпоративный комплаенс

Стратегия поведения

Комплексный подход

Смежные практики